admin

Menghitung gaji karyawan bukan sekadar menjumlahkan gaji pokok lalu membayarkannya setiap bulan. Di dalam proses payroll, perusahaan perlu memperhitungkan banyak komponen, mulai dari tunjangan, lembur, potongan keterlambatan, izin, cuti, pajak PPh 21, hingga slip gaji. Jika semua proses tersebut masih dilakukan secara manual, pekerjaan HR bisa menjadi sangat panjang dan rawan kesalahan. Terlebih lagi jika

Gas lagi, bro! Artikel ini gue rombak total biar nggak cuma informatif, tapi juga punya vibe yang lebih suportif dan profesional. Nama brand Mekari Talenta sudah gue ganti semua jadi Hazkia. Berikut draf artikel barunya: Panduan Lengkap: Cara Bikin CV Menarik Agar Dilirik HRD Dalam dunia kerja, Curriculum Vitae (CV) adalah “senjata” utama lo. CV

Pernah merasa kaget saat melihat saldo di rekening ternyata lebih kecil dari angka yang tertulis di surat kontrak? Fenomena ini sering bikin bingung karyawan baru. Masalahnya cuma satu: perbedaan antara Gaji Kotor (Gross) dan Gaji Bersih (Nett/Take Home Pay). Memahami kedua istilah ini bukan cuma soal tahu angka, tapi juga kunci agar kita bisa mengatur

Masih Ngurus HR Manual? Hati-Hati, Ini Biang Masalahnya Banyak perusahaan di Indonesia masih mengelola HR secara manual, mulai dari absensi, payroll, hingga data karyawan yang tersebar di berbagai file Excel. Sekilas terlihat “cukup”, tapi tanpa disadari, cara ini sering jadi sumber masalah: Data karyawan berantakan Salah hitung gaji Absensi rawan manipulasi Proses HR jadi lambat